مسوول کمیته گیاهان دارویی و طب ایرانی دانشگاه اصفهان گفت: ایران توانایی بالایی در زمینه تجاری سازی گیاهان دارویی از نظر منابع طبیعی و دانش فنی آن دارد.
"حجت الله سعیدی" روز دوشنبه در گفت و گو با ایرنا افزود: لازم است دانشگاه ها و مراکز علمی و تحقیقاتی کشور برای تجاری سازی گیاهان دارویی و ایجاد فراورده های حاصل از آن حرکت و برنامه ریزی کنند. عضو هیات علمی گروه زیست شناسی دانشگاه اصفهان اظهار کرد: این کار علاوه بر توسعه دانش فنی منجر به اشتغالزایی و رونق کسب و کار داخلی و بین المللی در زمینه گیاهان دارویی می شود. وی، ایران را یکی از کانون‌های تنوع‌زایی و تنوع زیستی گیاهان دارویی دانست و تصریح کرد: پیشینه استفاده از گیاهان دارویی در ایران به حدود هفت هزار سال قبل بازمی‌گردد. وی با بیان اینکه استفاده از فرآورده‌های دارویی در ایران بمنظور پیشگیری یا درمان بیماریهای صعب العلاج قرن‌ها سابقه دارد، اضافه کرد: این روش در بسیاری از کشورهای پیشرفته و در حال توسعه بعنوان یکی از راه‌های درمان به شمار می آید و گردش مالی عظیمی را ایجاد کرده است. مسئول کمیته گیاهان دارویی و طب ایرانی دانشگاه اصفهان با اشاره به اینکه تاکنون کارهای پراکنده‌ای بر روی اثرات دارویی گیاهان بومی ایران صورت گرفته و در موارد نادری منجر به تولید دارو شده است گفت: برای تجاری سازی باید گیاهانی که اثرات با ارزشی دارند انتخاب شده و آزمایش‌هایی از جمله ضد سرطانی و ضدویروسی بودن و درمان بیماریهای مختلف مانند ام.اس بر روی آنها صورت گیرد. وی با اشاره به فعالیت کمیته گیاهان دارویی و طب ایرانی دانشگاه اصفهان گفت: این کمیته در مهر سال آینده همایش ملی ˈتجاری سازی گیاهان دارویی، فرآورده های آن و طب ایرانیˈ را در این زمینه برگزار می کند. مدیر کل امور آموزشی دانشگاه اصفهان تصریح کرد: محورهای این همایش شامل تجاری سازی گیاهان دارویی، مدیریت، قوانین و مقررات، تجاری سازی گیاهان دارویی و مراکز آموزشی و پژوهشی، چالشها و راهکارها است. سعیدی برخی از فعالیتهای کمیته گیاهان دارویی دانشگاه اصفهان را پیگیری تشکیل کانون دانشگاه و صنعت، ارائه طرح تشکیل نمایشگاه دائمی گیاهان دارویی و فرآورده های آن در این دانشگاه، فراهم کردن مجموعه ای از خزانه وراثتی گیاهان دارویی به صورت بذر برشمرد. وی اصلاح روشهای بهره برداری از گیاهان دارویی و تولید فرآورده های آن با هدف تجاری سازی، گردآوری کتب و مستندات علمی مربوط به طب سنتی ایرانی و پیگیری تشکیل کمیته تخصصی در زمینه حمایت از طرح های پژوهشی مرتبط با بیماری ام.اس در استان اصفهان را از دیگر برنامه های کمیته گیاهان دارویی دانشگاه اصفهان عنوان کرد. سعیدی با بیان اینکه این کمیته فعالیت خود را از اواخر سال ۸۹ آغاز کرده است گفت: مرکز پژوهشی ˈفراورده های طبیعی و زیستی داروییˈ زیر نظر این کمیته مجوز فعالیت خود را اخذ و آغاز به کار کرده و گروه پژوهشی ˈگیاه شناسی گیاهان داروییˈ در حال تاسیس است. وی هدف از فعالیت گروه پژوهشی فرآورده های طبیعی دارویی را گرد هم آوردن اساتید گروه بیوتکنولوژی، فارماگنوزی و گیاه شناسی بمنظور تولید فرآورده های دارویی جدید دانست. وی هدف از تشکیل گروه پژوهشی گیاه شناسی گیاهان دارویی را گسترش، پیشبرد و ارتقای علم و توسعه کمی و کیفی امور آموزشی و پژوهشی در زمینه گیاهان دارویی عنوان کرد. وی برخی از طرح‌های مصوب کمیته گیاهان دارویی دانشگاه اصفهان را بررسی خاصیت ضد ویروس اچ.آی.وی بیست گونه گیاه بومی ایران و ترمیم زخم‌های غیرعفونی و عمیق پوستی با استفاده از عصاره گیاهان بادرنجوبه، سدر، گل‌ختمی، مرزه کوهی و حنا عنوان کرد. مسئول کمیته گیاهان دارویی دانشگاه اصفهان اظهار کرد: گروه نسخه شناسی دانشکده ادبیات نیز در همکاری با این کمیته به استخراج اصول سب سنتی و ایرانی از نسخ قدیمی می پردازد. وی تاکید کرد: معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری نیز حمایت خود را از فعالیت کمیته گیاهان دارویی دانشگاه اصفهان اعلام کرده است.
پژوهشگران دانشگاه علوم پزشکی تهران موفق به ساخت داربستی مناسب برای بازسازی ضایعات استخوانی شدند.
این نوع داربست تولیدی با نانوهیدورکسی آپاتیت- ژلاتین می‌تواند در محل‌هایی از استخوان که به دلایل مختلفی مثل سرطان و یا عفونت برداشته شده است، مورد استفاده قرار گیرد.
شیما توکل، دانشجوی دکتری فناوری نانوی پزشکی دانشگاه علوم پزشکی تهران، در توضیح مراحل این تحقیقات گفت: در این مطالعه داربستی از نانوهیدورکسی آپاتیت- ژلاتین با استفاده از سه روش ترکیبی سنتز شد. این داربست از نظر خصوصیات مکانیکی نزدیک بافت اسفنجی استخوان بود و زیست سازگاری مناسبی را نیز نشان می‌داد. علاوه بر این چون با روش لایه به لایه ساخته شده بود، می‌توانست به هر شکل شکستگی و تروما در محل ضایعه طراحی شود.
وی افزود: سپس این داربست به تنهایی و به همراه ماتریکس استخوان دمینرالیزه شده که ماده‌ای است که به صورت روتین بعنوان القاکننده‌ی بازسازی استخوان در جراحی‌های ارتوپدی و دندانی استفاده می‌شود و همین‌طور خود ماتریکس استخوان دمینرالیزه شده به تنهایی در مطالعه‌ی درون تنی در روزهای 7و 30و 60 روز پس از کاشت در موش صحرایی و برون تنی با استفاده از سلول‌های USSC بررسی شد.
توکل خاطرنشان کرد: نتایج بازسازی استخوانی حدود 86 درصد را در مقابل نمونه‌ی کنترل 5.6 درصد نشان داد و نکته‌ی قابل توجه اینکه میزان بازسازی این داربست از ماتریکس استخوان دمینرالیزه شده به طور قابل توجهی بالاتر بود.
به گفته توکل، این دستاورد در مواردی که قسمتی از استخوان در اثر استئوکتومی به دلایل مختلف مثل سرطان و یا عفونت برداشته شده است و در ناحیه‌ای که استخوان باری را مجبور به تحمل نباشد، قابل استفاده است و از آنجایی که مواد حاصل از رهایش و تجزیه‌ی آن کلسیم، فسفر و ژلاتین است، می‌تواند به مصرف بدن برسد و یا بدون ضرر از بدن دفع شود و نسبت به دیگر مواد الوگرافت و گزنوگرافت مثل اسفنج‌های دریایی برتری دارد.
محقق طرح تصریح کرد: ساختار داربست، اپتیمایز اندازه‌ی حفرات، خصوصیات مکانیکی و روش لایه به لایه‌ی آن به گونه‌ای است که می‌تواند با توجه به شکل محل ضایعه طراحی شود.
نتایج این کار تحقیقاتی در مجله journal of nanoparticle research ( ماه نوامبر سال 2012) منتشر شده است.
دکتر سیدحسین اعتمادی رئیس هیئت مدیره گروه شرکتهای یاقوت رویان در جمع خبرنگاران و اصحاب رسانه کشور گفت:
معدود کشورهایی در جهان وجود دارند که از صاحبان علم و توانمندی ساخت و تولید دستگاه بلیسترینگ داروسازی بصورت کامل بشمار می آیند که از بارزترین آنها می توان به آمریکا، هند، چین و برخی کشورهای اروپایی اشاره کرد. این در حالیست که از مدتهای مدید در خاورمیانه و ایران جای خالی این تکنیک و تکنولوژی محسوس و مبرهن بوده و سالانه هزینه های هنگفتی از سرمایه های کشور، صرف تامین نیازهای دارویی کشور می شود.
دکتر اعتمادی ضمن اشاره به این موضوع که رسیدن به خودکفایی در تولید دستگاه بلیسترینگ داروسازی برای اولین بار در داخل کشور و نیز خاورمیانه، باعث مباهات فعالان حوزه سلامت و داروسازی کشور است اضافه کرد: اینک شرکت دارویی سپیدطب یکی از زیرشرکتهای گروه یاقوت رویان با عقد قرارداد همکاری با دو شرکت مهندسی- صنعتی ایرانی و یک شرکت کره ای فعال در این صنعت، توانسته است مقدمات انتقال این تکنولوژی و صنعت به کشور را با موفقیت فراهم ساخته و رونمایی از خطوط تولید در شرف افتتاح را جشن بگیرد.
وی همچنین تاکید کرد که این مهم با هدف غنی سازی کشور و نیز کاهش واردات دارو با بکارگیری متخصصین مجرب و پس از تحقیقات علمی صورت پذیرفته است، چراکه با تحقق این امر سالانه بالغ بر ده ها میلیون دلار صرفه جویی ارزی شده و از خروج سرمایه های ملی کشور جلوگیری خواهد شد.
دکتر اعتمادی خاطر نشان کرد هزینه تولید دارو در ایران حداقل 40 درصد هزینه های تامین نمونه خارجی است و با توجه به انحصارشکنی صورت گرفته، زمینه صادرات آنها نیز فراهم خواهد شد که از نتایج بارز آن حضور فعال و قدرتمند در عرصه بازارهای بین المللی جهان بوده و از این طریق جبران ارزبری سایر فناوری های وارداتی، امکان پذیر خواهد بود.
وی در بخش دیگری از سخنان خود ضمن اعلام این موضوع که پروژه های تحقیقاتی دیگر نیز در دستور کار هلدینگ قرار دارد ابراز داشت:
صنعتگران پرتلاش و متخصصین دانش محور ایرانی، عالم به علوم تولید داروهای نوترکیب و بیوتکنولوژیک می باشند که بدین ترتیب فراهم سازی شرایط جهت تولید داروها در داخل کشور، مکمل راهبری این صنعت در کشور و نیز خاورمیانه بوده و گامی بزرگ در راستای خودکفایی ایران اسلامی تلقی خواهد شد.
معاون مرکز مدیریت بیماریهای واگیر وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی گفت: با توجه به شروع فصل سرما گروههای پرخطر برای دریافت واکسن آنفلوانزا اقدام کنند.
محمود نبوی اظهار داشت: اپیدمی بیماری آنفلوانزا معمولاً اواخر آذر و دی آغاز می شود و در بهمن و اسفند موج این اپیدمی را خواهیم داشت.
به گزارش آریا، وی همچنین افزود: 15 نوع ویروس سرماخوردگی داریم و فرق آنفلوانزا با این ویروسها این است که آنها فقط 2 درصد جامعه اما ویروس آنفلوانزا 5 تا 10 درصد جامعه را درگیر می کند.
دکتر نبوی تصریح کرد: افراد پرخطر مانند بیماران خاص، هموفیلی، تالاسمی، ایدز و پرسنل بهداشتی و درمان بصورت رایگان این واکسن را دریافت می کنند.
معاون مرکز مدیریت بیماریهای واگیر توصیه کرد: بیماران قلبی عروقی، بیماران مزمن ریوی، مانند آسم و برونشیت، دیابتی ها، بیماران عصبی، افرادی که شیمی درمانی می شوند و پیوند عضو انجام داده اند واکسن آنفلوانزا بزنند.
وی با تاکید بر اینکه افرادی که به تخم مرغ حساسیت دارند نباید واکسن آنفلوانزا بزنند گفت: بهتر است خانم های باردار و افراد بالای 65 سال نیز به منظور جلوگیری از ابتلا به آنفلوانزای فصلی برای دریافت واکسن اقدام کنند
دکتر سید حسین اعتمادی صبح امروز با حضور جمعی از همکاران از شرکت عسل دارو کیش یکی از شرکتهای اقماری هلدینگ بازدید بعمل آورد.
در این دیدار ایشان ضمن قدردانی از مدیریت و عوامل پرسنلی این شرکت اظهار داشت:
شرکت عسل دارو کیش از بدو تاسیس تا امروز موفقیت های چشمگیری را در حیطه کاری خود کسب نموده و همواره به عنوان یکی از برترین های حوزه فعالیت خود در عرصه سلامت کشور درخشیده است.
وی افزود: این شرکت در حیطه عملیاتی خود بسیار هوشمندانه عمل کرده و در سالهای اخیر افزایش چشمگیر شمار محصولات معتبر را در راستای کار خود قرار داده است که منتج به رسیدن به اهداف سازمانی خود بوده است.
دکتر اعتمادی همچنین از کادر مجرب و توانمند این شرکت که زحمات وافری طی چند سال در جهت ارتقاء و پیشبرد اهداف کوتاه مدت و بلند مدت شرکت کشیده اند تشکر و قدردانی به عمل آورد.
در آخر وی ضمن آرزوی موفقیت روز افزون این شرکت به ضرورت ایجاد فضای همکاری بین شرکتهای اقماری در حیطه کاری مشترک داخلی و خارجی تاکید کرد و ضمن اشاره ای کوتاه به منویات مقام معظم رهبری در باب نامگذاری سال جدید با نام حماسه سیاسی، حماسه اقتصادی افزود:
سال نو همواره فرصتی برای نو شدن انگیزه ها و تقویت اراده های انسانی در عرصه های مختلف بوده و در این میان مرور دوباره اهداف پیش رو برای حرکت هر سازمان به سمت آن اهداف، ضرورتی اجتنات ناپذیر است.
مدیریت شرکت عسل دارو نیز ضمن استقبال و تشکر از حمایت های دکتر اعتمادی بیان نمود:
خداوند را شاکریم که سالی که گذشت با همه فراز و نشیب هایی که داشت سالی پر خیر و برکت و همراه با سرور و بهروزی برای همکارانمان در شرکت عسل دارو کیش بود. این شرکت افتخار دارد در سال جدید، باتلاش مضاعف در خدمتگزاری به مردم شریف و فهیم ایران کارنامه موفقی از خود به جای بگذارد واین جز با شایستگی وتلاش مستمر وچشمگیر همکاران و حمایت بی دریغ ریاست محترم هلدینگ امکان پذیر نمیتواند باشد.
به گزارش دپارتمان روابط بین الملل هلدینگ یاقوت رویان این کنفرانس در تاریخ ۱۳ نوامبر ۲۰۱۳ در محل ساختمان اصلی اتحادیه اروپا واقع در بروکسل با حضور دکتر سید حسین اعتمادی موسس گروه شرکت های یاقوت رویان و تنی چند از اندیشمندان و صاحب نظران کشورهای مختلف با محور درآمدی به چشم انداز فرصت ورزی روابط ایران و اتحادیه اروپا و ارائه پیشنهاداتی بمنظور تنظیم و توسعه روابط در قالب تعیین استراتژی های کلان مدیریتی برگزار گردید.
دکتر اعتمادی در جمع حاضران این کنفرانس ضمن ایراد سخنرانی در رابطه با مسایل مربوط به توسعه مفاهیم نوپای مدیریت در قرن حاضر به صورت عمقی، به بررسی جایگاه توسعه مدیریت در مطالعات سازمانی و مدیریتی پرداخته و همچنین مفهوم مدیر پروری و لزوم امعان نظر به مقوله آموزش مدیران از سنین جوانی را مورد کنکاش قرار داد و اذعان کرد:
نیاز به تغییر استراتژی در نحوه مدیریت و آموزش های مدیریتی بحثی است که بطور مداوم نیاز به تغییر دارد چرا که محیط پیرامون ما روز به روز در حال تغییر می باشد و اگر جامعه ای نتواند خود را نسبت به محیط اطراف تغییر دهد در دنیای رقابت از باقی جوامع عقب خواهد ماند و از آنجایی که شیوه مدیریتی هر کشور بر سایر مسایل آن کشور تاثیر بسزایی دارد باید به آن توجه ویژه ای داشت.
وی همچنین تصریح کرد زمان آموزش مدیران باید از دوران تحصیلات عالیه دانشگاهی به دوران دبیرستان تغییر پیدا کرده و جوانان باید از این سنین دوره های مدیریت را نه تنها بصورت تئوری بلکه بصورت عملی بگذرانند.
ایشان در ادامه افزود: از آنجا که با ارزشترین سرمایه هر جامعه منابع انسانی جوان با ذهنیت مستعد برای شکوفایی های گوناگون است می بایست در راستای یک برنامه ریزی کلی در کشور این سرمایه موثر را به مدیران با تجربه و کارامد مبدل کنیم که این جز از طریق آموزش صحیح و جانشین پروری امکان پذیر نبوده و به نظر میرسد تنها راه رسیدن به این مهم، لزوم التزام هر مدیر موفق و کارا در کشور به تربیت حداقل ده مدیر مجرب و لایق از طریق شیوه های آموزشی خود باشد که ضروریست این امر به صورت یک قانون پایدار درآید.
دکتر اعتمادی تصریح کرد: از آنجا که درصد زیادی از منابع انسانی تحصیلکرده در رشته مدیریت به دلایل مختلف بر سرجای کاری خود قرار نگرفته و اغلب آنها کارمند یا مشاغلی جز مدیریت دارند و این ضعف بزرگی برای جامعه به حساب می آید، لذا لازم است مدیران موفق دوره های آموزشی را ترتیب داده و بواسطه آن با تکرار تجارب ارزشمند خود در عرصه مدیریتی، سیستم آموزشی خود را شروع و در کنار آن با قرار دادن دانش مدیریتی خود در قالب یک نرم افزار مدیریتی، آن را به مدیران نوپا ارائه دهند تا در راه پیشرفت همه جانبه این امر قدم گزارده و مقدمات تحقق گذر از پلتفرم مغزافزار به نرم افزار فراهم آید.
دکتر اعتمادی همچنین افزود:
متاسفانه تاکنون ترسیم فرآیند و تبیین استراتژی برای فرهنگ سازی ایجاد مسیر نخبه پروری در مدیریت کشورهای جهان سوم محقق نگردیده است و حال اینکه می بایست این امر بسیار حیاتی در جوامع امروزی مورد بی توجهی و بی مهری قرار نگیرد. با این حال جملگی تاکنون شاهد این موضوع بوده ایم که بسیاری از سران و مدیران تراز اول کمپانی های معتبر و مطرح دنیا از حضور نخبگان ایرانی که بصورت خودجوش سعی در تبلور مسیر پیشرفت انفرادی و کسب موفقیتهای علمی- مدیریتی فردی بوده اند بهره گرفته اند. از اینروست که نظام مند شدن این فرآیند در قالب بسترسازی بمنظور باروری استعدادهای علوم مدیریتی شاخص، بیش از پیش مهم جلوه می نماید. چرا که تنها در این صورت می توان مطمئن شد که همراستا با حضور دانشمندان و متخصصین علمی در عرصه های متنوع کنونی جهان، شاهد عرض اندام اندیشمندان و متخصصین علوم مدیریتی در دنیا نیز خواهیم بود.
وی در ادامه سخنان خاطر نشان کرد:
از آنجا که ارتقای شاکله اصلی توسعه جز با توجه به نیروی انسانی و تربیت آنها صورت نمی پذیرد از اینرو باید به نقش اساسی و مهم منابع انسانی در توسعه علم مدیریت توجه کنیم و فراموش نکنیم که انسان و مدیریت بر روی یکدیگر تاثیر متقابل دارند، به همین جهت است که بایستی به آموزش انسانهای کارآمد در راستای توسعه مدیریت و همچنین تربیت و پرورش نیروهای جوانتر اهتمام ورزیم و این است که موجب گذشتن از مرزهای موفقیت و تبدیل شدن به کشوری توسعه یافته می شود.